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Un logiciel RH pour optimiser la productivité de vos employés


Avoir une vue d’ensemble sur la satisfaction ressentie par vos employés est devenue essentiel au bon fonctionnement de votre entreprise. Pour les Ressources Humaines et les managers, les avantages d’un logiciel d’expérience collaborateur ne s’arrêtent pas à la simplification de la gestion administrative :

  • Feedback sur le taux de satisfaction au travail
  • Mesure de l’engagement collaborateur
  • Qualité de la motivation au travail
  • Pistes d’amélioration plus visibles


Les méthodes de reporting traditionnelles restent efficaces à leur échelle mais gagneraient à être complétées par un logiciel RH. D’une part parce que le coefficient “précision” est plus fiable, d’autre part parce que l’anonymat est respecté. Ce que l’on se garderait de dire en face de son employeur n’a plus à l’être !

Grâce à un tableau de bord RH, vous pouvez suivre l’évolution de l’engagement et de la satisfaction de vos employés. Les indicateurs vous fourniront des pistes pour améliorer, le plus rapidement possible, la productivité des effectifs. En mettant en lumière les raisons qui poussent les employés à être moins performants, ce logiciel permet de consolider les stratégies RH.

Engager, stimuler, fidéliser… Tout cela demande la mise en place d’un certain nombre de mesures pour garantir la satisfaction des employés et améliorer la productivité d’ensemble :

  1. Améliorer la qualité des relations humaines : écoute, reconnaissance, empathie agissent sur l’épanouissement du collaborateur. Plus heureux, vos salariés seront d’emblée plus à même de donner de leur personne pour atteindre les objectifs.
  2. Réduire l’absentéisme et le taux de turn-over : en ayant une idée plus précise des raisons qui poussent les employés à se désengager, vous pourrez mettre en place des solutions qui répondent réellement à leurs attentes.
  3. Impliquer pleinement les employés : la force du collectif n’est plus à démontrer. En optimisant les interactions internes, vous vous donnez la possibilité de créer des équipes qui travaillent particulièrement bien ensemble.


De ces actions résultent des gains multiples : meilleure estime de soi, bien-être au travail, sentiment d’appartenance à une communauté, épanouissement professionnel et personnel… Ces éléments jouent un rôle considérable dans la productivité de vos effectifs.

On sait, aujourd’hui, que la satisfaction au travail influe sur la productivité des employés. À l’inverse, un salarié désengagé, peu motivé et stressé, prendra plus de temps à effectuer les tâches qui lui sont assignées. L’envie est le moteur de la performance ! Le logiciel RH repère les freins à la productivité et donne les solutions : au plus près de l’avis des collaborateurs, il ne se contente pas de l’opinion globale et met précisément en lumière les Do et les Dont.


Mais le logiciel RH n’est pas seulement bénéfique pour les employeurs et les managers. Il optimise la productivité des employés en leur donnant la possibilité d'interagir avec le groupe et de créer des liens personnels et professionnels. C’est en remettant l’humain au centre du travail - et ce même via une plateforme digitale - que l’on parvient à créer une réelle motivation collective. Moderne, ludique et évolutif, le logiciel RH donne la possibilité, à tous, de s’exprimer et de se faire entendre.

Ici, les revendications se dessinent et sont attentivement considérées. Pas de place pour les non-dits, la transparence est de mise, l’honnêteté aussi. Et s’il est difficile d’avoir accès à ce genre de d’informations lors d’un entretien classique, la plateforme RH offre cette possibilité. C’est en ayant une visibilité globale mais précise sur le taux d’engagement, de satisfaction et de motivation de vos collaborateurs que vous assurerez la pérennité de votre structure.

La productivité ne doit plus être une injonction mais le résultat naturel de l’épanouissement de vos équipes !
 

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